domingo, 25 de octubre de 2009

Luces y sombras



El trabajo como monitor o animador de grupo conlleva multitud de satisfacciones para todo aquel que disfruta con la educación en valores, pero a veces la propia dinámica de grupo nos aleja de la realidad individual de cada scout.

Pensaba en todo ello mientras escuchaba hoy a los claneros, que venían de uno en uno a desentrañar los entresijos de sus respectivos PAI. Este tipo de entrevistas constituyen momentos excepcionales en la relación entre monitor y scout, ya que permiten contemplar al clanero sin la presión del grupo, sin que adopte roles más o menos predeterminados y expresándose, en suma, con absoluta libertad.

Una de las muchas ventajas del PAI es que saca las luces y sombras de cada rover, y le anima a enfrentarse a sus propios fantasmas. Hoy no ha sido una excepción, y por ello me resultaba admirable comprobar las muestras de coraje de cada clanero, por el ejercicio de reflexión y autocrítica tan crudo y certero que han trazado de sí mismos.

No tengo claro hasta qué punto los rover son realmente conscientes de la importancia de este tipo de iniciativas, el enorme mérito que implica su planificación y puesta en práctica, pero estoy seguro de que cuando comiencen a llegar los frutos de todo este trabajo ellos serán los primeros en sentir la alegría, el orgullo y la satisfacción de ver cómo sus vidas, sus estudios o sus relaciones mejoran de forma sustancial. Bien merecido lo tienen.

jueves, 15 de octubre de 2009

Crónicas - Introducción


Durante los últimos días del cálido y extenso verano, se lanzó una llamada desde los cerros a todos los miembros del “Clan Pipa de la Paz”, a la que todos respondieron con gran curiosidad. El día citado, un sábado 12 de Septiembre, Luna menguante, acudieron prácticamente todos a la convocatoria. Se trataba de una ceremonia de bienvenida a todos los nuevos/as integrantes que se unieron y a la nueva etapa que empezaba. Gozaron de una comida suculenta y rica, amenizándose unos a otros con su presencia y sus vivencias. Acabado el acto de comer, ya todos saciados, comenzaron a escuchar atentamente a los animadores que, junto con los ya iniciados en el Clan, tenían mucho que contar a los nuevos sujetos. Se habló de la sección y del funcionamiento como tal, de los objetivos a cumplir, de la labor individual y colectiva en el clan, de la ambientación y de muchísimas otras cosas, todas ellas de vital importancia. Una vez todo esto procesado y el primer trimestre planificado, se propuso que cada miembro abriese su corazón al resto de la tribu exponiendo, mediante representación material, los valores que tenemos y los que no tenemos. Yoli fue la primera en hacerlo, dejando así a los demás para futuros encuentros. Habiéndose fijado el próximo toque de queda, quedó concluida la ceremonia que dio inicio a esta ronda.

Interclán Nº1 del 12/IX al 4/X

INTERCLAN
(Informe sobre la actualidad del clan Pipa de la Paz)

Interclan nº: 1.

Fechas: Del 12 de Septiembre al 4 de Octubre.

Actividades, reuniones y salidas realizadas:

- 12/IX: Comida en el Local:

-Introducción a los nuevos, Dinámica de las Cajas, Programación 1er Trimestre.

- 19/IX: Taller de Ambientación India y Reunión con los padres.

- 27/IX: Programación de la Acampada de inicio de Ronda.

- 3 y 4/X: Salida a Manjirón:

- Estratego indio (Marcos y Chino).

- Pista deportiva india (Carmen, Javi y Kau).

- Dinámicas MAC.

- Velada de Grupo.

- Velada india (Kau y Álvaro).

- Ruta de Montaña (Roberto y Jonás).

- Dinámicas Animadores.

Objetivos alcanzados:

- Familiarizarnos con la metodología del Clan.

- Convivencia.

- Ambientación.

- Autogestión o Proyección a la Autonomía.

Obstáculos que se han planteado:

  1. Fijación del horario de las reuniones. Ha habido choque entre la decisión tomada por el clan y la opinión de los padres.
  2. Dispersión (o falta de iniciativa) a la hora de programar.
  3. Índice de Morosidad elevado en las recaudaciones de la tesorería.
  4. Demasiado presupuesto en alimentos para la acampada.
  5. Poca relación del Clan con las unidades más jóvenes del grupo.

Posibles soluciones de cara al futuro:

  1. Tener en cuenta cada individuo su situación familiar particular previamente a declarar los horarios para evitar este tipo de colisiones con los progenitores.
  2. Centrarse en el asunto afrontándolo de una manera más divertida en lugar de afrontarlo como un peso o carga.
  3. Se pide 1€ semanal, cada uno deberíamos administrarnos de manera que reservemos esta cantidad única y exclusivamente para el Clan. También, para combatir la morosidad, no sería mala idea empezar a hablar de algún proyecto o meta a realizar con ese dinero (para animar).
  4. Economizar: Marcas blancas, comprar otros tipos de alimento más baratos (ejemplo: ensaladas) pero no por ello de menor calidad y adquisición de productos en Makro.
  5. Realizar o colaborar en alguna actividad con alguna sección de menor edad.

Clan Pipa de la paz.
Grupo Scout Antártida 621 (Colmenar Viejo, Madrid)

lunes, 12 de octubre de 2009

Programación de la acampada en casa de Durán (6-7-8 de noviembre)

VIERNES

Salida a las 19:00 en autobús público (líneas 720). Lugar de salida por determinar.

Llegada a las 20:15.

Tarde 1. Dinámicas (Javier D).

Cena.

Noche 1. Velada de terror (película y stalking. Ignacio, Marcos, Carmen).

SÁBADO

Desayuno a las 9:30.

Mañana 1. Juego de ciudad (Erik).

Comida.

Tarde 1. Tarde de juegos de mesa. Cada persona llevará un juego de mesa.

Cena.

Noche 1. Fiesta Hawaiiana (Javier Vicente, María, Jonás, Guillermo, Miguel Ángel).

DOMINGO

Desayuna a las 9:30.

Salida hacia Colmenar a las 11:00

lunes, 5 de octubre de 2009

Cronista y encargado de interclan


Antiguamente los mineros solían llevarse un canario a su trabajo, no tanto para darles alegrías en forma de cánticos, sino porque, en caso de faltar el aire dentro de la mina el pájaro sería el primero en avisar al resto del peligro.

Algo similar, pero aplicado al clan Pipa de la paz, podríamos decir del cronista y encargado del interclan. Es muy importante dejar claro que el cronista no es el evaluador oficial de la unidad ni le corresponde, por lo tanto, hacer balances ni estados de la cuestión (de eso ya se encargan el consejo y la asamblea de clan). El cronista es únicamente un rover más, que da su opinión particular y subjetiva sobre una serie de aspectos que tienen que ver con actividades, programaciones, cargos, obstáculos en el camino y posibles soluciones.

En este sentido, una buena labor de interclan (documento quincenal o mensual sobre aspectos concretos de la progresión de la ronda) y de cronista (relatos o columnas de opinión sobre actividades, salidas y reuniones de la unidad) puede resultar enormemente beneficiosa no ya sólo para el coordinador de clan o los animadores, a los que sirve de termómetro de la sección, sino para agilizar las reuniones de consejo y asamblea al aportar una importante fuente de ideas sobre la realidad interna de la sección.

No obstante, para que esta función se cumpla correctamente es necesario que todos los miembros del clan asuman su importancia y valoren en su justa medida las opiniones de uno de los suyos. La proyección a la autonomía, a fin de cuentas, es imposible sin un ejercicio constructivo de autocrítica, y es precisamente ahí, en la detección de determinados conflictos, donde el cronista debe cumplir con su papel de “canario” y velar por los buenos vientos del clan.